Financiamiento

Modalidades de pago

Pago de Matrícula: El pago de la matrícula se realiza via webpay al momento de efectuar el proceso de matrícula por la plataforma Banner.
Pago de Cuotas de Arancel: Se realiza en línea por webpay a través de la plataforma Banner o puede pagarse presencialmente en las cajas de la Universidad. Manual de pago
Pago de cuotas atrasadas generará un interés de mora del 1,5% mensual desde el 6to día de morosidad.
Pago Tarjeta Nacional Estudiantil (TNE): Realiza el pago de tu revalidación si eres estudiante antiguo o de tu Pase Estudiantil si eres estudiante nuevo a través de nuestra plataforma Banner, conoce cómo hacer el proceso con nuestro video tutorial

Gratuidad

La Gratuidad cubre los costos de la matrícula y el arancel al 60% de estudiantes con menores ingresos de la población, durante los años de duración formal de las carreras en la Universidad Autónoma de Chile.

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Becas

Con nuestras becas internas podemos llegar a financiar hasta el 100% de la matrícula del primer año a aquellos estudiantes que hayan postulado por via centralizada y hayan obtenido un rendimiento destacado en el promedio PAES o en su posición de egreso de enseñanza media. De igual forma, existen alternativas de financiamiento que van desde un 10% a un 80% sobre el arancel anual de la carrera.

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Duración

10 Semestres

Título profesional

Matrona / Matrón

Grado académico

Licenciado(a) en Obstetricia y Puericultura

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¿Qué es Obstetricia y Puericultura?

La Obstetricia y Puericultura es una disciplina fundamental dentro de las Ciencias de la Salud, enfocada en brindar atención integral a la mujer en todas las etapas de su ciclo vital, al neonato y a la pareja. Esta carrera se centra en la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación, con un enfoque biopsicosocial que abarca tanto el aspecto biológico como el psicológico y social de los pacientes.

Los profesionales en Obstetricia y Puericultura son parte clave del equipo de salud, dedicados principalmente a la salud sexual y reproductiva. Además, contribuyen al bienestar de la familia y la comunidad, abordando áreas como:

  • Ginecología y Obstetricia: Cuidado de la salud femenina, desde la adolescencia hasta la menopausia, incluyendo el seguimiento del embarazo, parto y posparto.
  • Neonatología: Atención especializada al recién nacido, velando por su salud desde el primer momento de vida.
  • Educación para la Salud: Promoción de hábitos saludables y orientación sobre planificación familiar y prevención de enfermedades de transmisión sexual.

Para ejercer en este campo, los estudiantes adquieren sólidos conocimientos en diversas áreas, tales como:

  • Anatomía y Fisiología Femenina: Estudio detallado del cuerpo de la mujer y sus funciones reproductivas.
  • Psicología del Desarrollo: Comprensión del impacto emocional y psicológico durante el embarazo y el puerperio.
  • Epidemiología: Estudio de factores de riesgo en la salud sexual y reproductiva, aplicando medidas de prevención.

Los profesionales en Obstetricia y Puericultura no solo garantizan la salud física de sus pacientes, sino que también desempeñan un papel crucial en el acompañamiento emocional, contribuyendo al bienestar general y la calidad de vida de las personas y familias.

Programa Zero UA

Durante la trayectoria formativa de esta Carrera los estudiantes podrán participar en actividades de nivelación, habilitación y acompañamiento académico.

Ponderaciones y Puntajes mínimos de Postulación

Puntaje de Corte Obstetricia y Puericultura

458

Puntaje Promedio CL y M1 Mínimo, según escala PAES; 100 – 1.000 puntos

  • NEM: 10%

  • RANKING: 20%

  • Competencia Lectora: 35%

  • Matemática: 25%

  • Historia y Cs. Sociales | Ciencias: 10%

Tipos de postulación

Postulación Centralizada

En sistema de ACCESO del MINEDUC a partir el 6 de enero 2025. +458* puntos promedio PAES 2023/2024, rindiendo al menos una prueba electiva (Ciencias y/o Historia y Ciencias Sociales) o 10% Superior NEM. Postula en primera Preferencia.

Postula

Futuro laboral

¿Por qué estudiar Obstetricia y Puericultura en la Autónoma?

    Cuerpo Docente

    La totalidad de los docentes de la carrera tienen estudios de postgrado, a nivel de Magíster y/o Doctorado, y están capacitados en docencia universitaria.

    Laboratorios de Simulación

    El 100% de las asignaturas clínicas de la carrera cuentan con laboratorios de simulación de baja y alta fidelidad, anterior al inicio de prácticas profesionales; además, dispone de centros clínicos intra y extrahospitalarios.

    Campos Clínicos

    Tanto en el territorio nacional como en el extranjero, se dispone de campos clínicos con oferta variada para realizar prácticas clínicas e internados.

    Prácticas Clínicas

    Desde el segundo año de la carrera puedes iniciar prácticas clínicas.

    Empleabilidad

    Los titulados tienen una alta empleabilidad.

Perfil y competencias de egreso

Obstetricia y Puericultura

¿Para quién está pensada la carrera de Obstetricia y Puericultura?

Si decides estudiar Obstetricia y Puericultura en la Universidad Autónoma de Chile, estarás eligiendo una profesión que va más allá del ámbito técnico. Esta carrera demanda una profunda vocación de servicio y compromiso con la salud de las mujeres, los recién nacidos y sus familias. Para tener éxito en este campo, se requieren una serie de competencias y actitudes clave.

Perfil del Estudiante Ideal:

  • Vocación de Servicio: El cuidado de la salud sexual y reproductiva implica dedicación y un fuerte compromiso con el bienestar integral de los pacientes.
  • Habilidad para la Comunicación: Es fundamental que los futuros profesionales puedan expresar de manera clara y empática diagnósticos y procedimientos tanto a los pacientes como a sus familias, y colaborar efectivamente con otros miembros del equipo de salud.
  • Trabajo en Equipo: La atención obstétrica y neonatal es un esfuerzo conjunto, que requiere colaboración constante con médicos, enfermeras y otros especialistas en salud.
  • Estabilidad Emocional: La naturaleza de esta carrera demanda la capacidad de manejar situaciones emocionalmente intensas, como el parto o el cuidado de recién nacidos en situaciones críticas.
  • Liderazgo y Responsabilidad: Los profesionales en obstetricia asumen roles clave en la toma de decisiones que impactan directamente en la vida de las personas, por lo que se requiere liderazgo y una gran responsabilidad en cada acción.
  • Autorregulación y Proactividad: La capacidad de gestionar el tiempo de manera eficiente, anticiparse a las necesidades de los pacientes y adaptarse rápidamente a las circunstancias es esencial.

Estudiar Obstetricia y Puericultura te prepara para enfrentar los retos de una profesión que combina ciencia, empatía y una profunda responsabilidad social. Si te identificas con estos valores y tienes un interés genuino por contribuir al bienestar y la salud de las mujeres y sus familias, esta carrera es para ti.

¿Cómo es el perfil del egresado de Obstetricia y Puericultura de la Autónoma?

El egresado de Obstetricia y Puericultura de la Universidad Autónoma de Chile está capacitado para desempeñarse en diversas áreas del cuidado de la salud sexual y reproductiva, tanto en instituciones de salud públicas como privadas. Posee las competencias profesionales, teóricas y prácticas necesarias para brindar atención integral a la mujer, al neonato y a la familia, con un enfoque biopsicosocial en promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación.

Los egresados están preparados para:

  • Atender el ciclo vital femenino: Acompañan y asisten a las mujeres en todas las etapas de su vida reproductiva, desde la adolescencia hasta la menopausia, ofreciendo cuidados de calidad en el embarazo, parto, posparto y lactancia.
  • Brindar atención neonatal especializada: Garantizan el cuidado y bienestar de los recién nacidos, aplicando conocimientos especializados en neonatología y cuidado perinatal.
  • Promover la salud sexual y reproductiva: Desarrollan programas de educación y prevención, orientados a fomentar prácticas saludables en la comunidad y prevenir enfermedades de transmisión sexual.
  • Colaborar en equipos multidisciplinarios de salud: Integran equipos de trabajo junto a otros profesionales de la salud, contribuyendo con su conocimiento en ginecología, obstetricia y puericultura para mejorar la atención de las pacientes.
  • Liderar y gestionar programas de salud: Están capacitados para asumir roles de liderazgo en la implementación y gestión de políticas y programas de salud sexual y reproductiva, tanto a nivel institucional como comunitario.

El sello distintivo del egresado de Obstetricia y Puericultura de la Universidad Autónoma es su compromiso ético, su vocación de servicio y su capacidad para ofrecer atención humanizada y de calidad, siempre con un enfoque en la mejora del bienestar integral de las mujeres, los recién nacidos y las familias.

 

Competencias Profesionales

  • Aplica procedimientos y acciones (planes de intervención) de salud a la mujer en todo su curso de vida en el ámbito de la Salud Sexual, Salud Reproductiva y No Reproductiva, y al recién nacido sano y enfermo, incorporando al hombre, pareja, familia, comunidad, en todos los niveles de atención de la red asistencial.
  • Evalúa los planes de intervención de salud a la mujer en todo su curso de vida en el ámbito de la Salud Sexual, Salud Reproductiva y No Reproductiva, y al recién nacido sano y enfermo, en todos los niveles de atención de la red asistencial.
    Integra herramientas y habilidades en su desempeño profesional en gestión, educación e investigación en salud, respetando la diversidad cultural, étnica y de género, evidenciando principios y valores éticos.
    Integra equipos multidisciplinarios e interdisciplinarios manifestando adaptación al entorno, comunicación efectiva y liderazgo, en todas las áreas de desempeño profesional.
  • Utiliza el método científico para realizar investigación básica utilizando la evidencia científica disponible de la disciplina y de otras ciencias para la provisión y gestión del cuidado.
  • Desarrolla programas y planes educativos tendientes a la promoción, mantención y restauración de la salud, prevención de la enfermedad y lesiones de acuerdo a las demandas del perfil epidemiológico, sociocultural, sanitario y ambiental, contribuyendo al autocuidado y a mejorar el bienestar de las personas, familia y comunidad.
  • Administra los recursos para la gestión del cuidado oportuno, continuo y seguro en los diferentes contextos del desempeño del rol, a través de un liderazgo efectivo, trabajo en equipo multidisciplinario fomentando un entorno laboral saludable.

Competencias Disciplinarias

  • Aplica conocimientos científicos, humanistas, tecnológicos y de gestión en las áreas de Obstetricia y Ginecología para brindar atención integral en el ámbito de la Salud Sexual, Salud Reproductiva y No Reproductiva, en todos los niveles de atención de la red asistencial.
  • Aplica conocimientos científicos, humanistas, tecnológicos y de gestión en el área de Neonatología para entregar atención al recién nacido sano y enfermo en todos los niveles de atención de la red asistencial.
  • Integra en su desempeño profesional el modelo de atención de Salud Familiar y Comunitario, incorporándose en la comunidad como agente de cambio en salud.

Competencias Genéricas

  • Habilidades de comunicación: Organiza coherentemente sus ideas y las comunica de manera oral y escrita, considerando el contexto e interlocutores.
  • Trabajo en equipo: Se relaciona con otros de manera empática al cooperar en los equipos de trabajo, enfrentando y resolviendo los conflictos, con el fin de alcanzar, eficientemente, las metas comunes.
  • Pensamiento crítico: Toma decisiones profesionales, a partir del análisis crítico de diversas fuentes de información y situaciones problemáticas, para generar posibles alternativas de solución.
  • Comportamiento ético: Actúa comprometido con la sociedad en que se inserta, respetando a las personas y promoviendo el desarrollo de la justicia y solidaridad.
  • Responsabilidad social: Posee una visión integradora que, a partir del valor de la dignidad de las personas, contribuya a la comprensión y solución de problemas sociales para generar condiciones más justas y plenamente humanas.

¿Qué especializaciones puedes obtener en Obstetricia y Puericultura?

En la carrera de Obstetricia y Puericultura de la Universidad Autónoma de Chile, tienes la oportunidad de enriquecer tu formación profesional a través de diversas especializaciones y programas de postgrado. Estas opciones te permiten profundizar en áreas específicas de la obstetricia y la puericultura, ampliando tus competencias y conocimientos en el campo de la salud.

Las principales especialidades y opciones de desarrollo profesional incluyen:

  • Diplomados en Obstetricia y Neonatología: Estos programas están diseñados para fortalecer tus habilidades en el cuidado integral de la mujer y el recién nacido, enfocándose en la atención durante el embarazo, el parto y el posparto, así como en la gestión de situaciones críticas en neonatología.
  • Magíster en Salud Pública: Esta especialización te ofrece una comprensión profunda de los aspectos epidemiológicos y sociales de la salud, permitiéndote diseñar e implementar políticas de salud pública orientadas a mejorar el bienestar de la población.
  • Diplomados en Salud Familiar: Enfocados en la atención integral de la familia, estos programas te capacitan para abordar la salud desde una perspectiva holística, considerando las interacciones familiares y comunitarias.
  • Postítulos en Gestión en Salud: Orientados a aquellos interesados en la administración de servicios de salud, estos cursos te proporcionan herramientas para liderar y gestionar equipos de trabajo en el ámbito obstétrico y neonatal.
  • Capacitación en Salud Sexual y Reproductiva: Estos programas se centran en el desarrollo de competencias para promover la salud sexual y reproductiva, abordando temas de educación y prevención en diversas comunidades.

Estas especialidades no solo enriquecen tu perfil profesional, sino que también te permiten ofrecer una atención de calidad, adaptada a las necesidades de las mujeres, los neonatos y sus familias en un entorno en constante cambio.

Los recursos de infraestructura con los que cuenta la carrera de Obstetricia y Puericultura de la Universidad Autónoma de Chile, contribuyen a la calidad del procesos de formación de los estudiantes. La carrera cuenta con simuladores de alta fidelidad y centros clínicos intra y extrahospitalarios y además con:

  • Laboratorios de Simulación Clínica equipados con simuladores de alta gama.
  • Salas de clases con soporte audiovisual.
  • Laboratorios de Ciencias Básicas.
  • Biblioteca y salas de estudio.

Los logros que en este campo ha alcanzado la carrera de Obstetricia y Puericultura, están relacionados con las investigaciones desarrolladas por sus docentes, en áreas como:

  • Educación
  • Metodologías de Enseñanza Innovadoras
  • Neurociencias
  • Salud Sexual y Reproductiva
  • Salud Pública

Campo Laboral Obstetricia y Puericultura

¿Dónde puede trabajar un egresado de Obstetricia y Puericultura?

Un egresado de la carrera de Obstetricia y Puericultura tiene múltiples oportunidades de empleo en diversas instituciones, tanto en el sector público como en el privado. Su formación integral le permite desempeñarse en múltiples contextos laborales, ampliando sus perspectivas profesionales. A continuación, se detallan los principales campos laborales disponibles:

Sector Público:

  • Hospitales y Clínicas Públicas: Desempeño como matrona/matrón en unidades de obstetricia y neonatología, brindando atención integral durante el embarazo, el parto y el posparto.
  • Centros de Salud Familiar (CESFAM): Participación en la atención primaria de salud, enfocándose en la salud sexual y reproductiva de las mujeres y el cuidado neonatal, así como en la educación y promoción de la salud en la comunidad.
  • Programas de Salud Pública: Colaboración en iniciativas gubernamentales y proyectos comunitarios orientados a la prevención y promoción de la salud, garantizando el acceso a servicios esenciales para la población.

Sector Privado:

  • Clínicas y Hospitales Privados: Ejercicio profesional en instituciones de salud privadas, donde pueden ofrecer atención personalizada y especializada a pacientes, enfocándose en la calidad del servicio.
  • Consultorios y Atención Domiciliaria: Provisión de atención obstétrica y neonatal en la comodidad del hogar, ofreciendo un enfoque centrado en la familia y el bienestar del paciente.
  • Instituciones Educativas: Desempeño como docentes o capacitadores en programas de formación de profesionales de la salud, contribuyendo a la educación y actualización de futuros matrones y matronas.

Otros Ámbitos:

  • Investigación y Docencia: Participación en proyectos de investigación relacionados con la salud materno-infantil y la enseñanza de nuevas generaciones de profesionales en el área de obstetricia y puericultura.
  • Gestión y Administración en Salud: Oportunidades en la gestión de servicios de salud, donde pueden influir en la formulación de políticas y estrategias para mejorar la atención en el ámbito obstétrico y neonatal.

Preguntas frecuentes

Puedes estudiar Obstetricia y Puericultura en la Sede Talca y en la Sede Santiago (Campus Providencia) de la Universidad Autónoma de Chile, en modalidad diurna.

La carrera de Obstetricia y Puericultura en la Universidad Autónoma de Chile tiene una duración de 10 semestres, a lo largo de los cuales se desarrolla el proceso formativo como Matrón o Matrona.

Aquí puedes revisar cuánto cuesta la carrera de Obstetricia y Puericultura en la Autónoma, dependiendo de la sede en la que decidas postular y resultes seleccionado:

Campus Providencia

Matrícula: $322.000
Arancel 2025: $6.552.000

Sede Talca

Matrícula: $322.000
Arancel 2025: $5.517.000

Para estudiar Obstetricia y Puericultura en la Universidad Autónoma de Chile debes postular en Sistema ACCESO del MINEDUC con +458* puntos promedio PAES 2022-2023, rindiendo al menos una prueba electiva (Historia y Ciencias Sociales o Ciencias).

La ponderación de la carrera es la siguiente:

  • NEM 10%
  • RANKING 20%
  • Competencia Lectora 35%
  • Matemática 25%
  • Historia y Ciencias Sociales o Ciencias 10%

Además, puedes ingresar a la carrera si tu promedio de notas de enseñanza media se encuentra dentro del 10% superior de la promoción en tu establecimiento educacional.

El salario de una matrona en Chile varía según el sector en el que trabaje, su experiencia y la región donde se desempeñe. En general, los rangos salariales pueden oscilar entre $1,200,000 y $2,500,000 CLP mensuales al cuarto año de egreso.

Según la Subsecretaría de Educación Superior y su sitio web Mi Futuro, los futuros estudiantes pueden consultar:

  • Empleabilidad: Porcentaje de empleo al 1er y 2do año de egreso.
  • Ingreso Promedio: Salario promedio al 4to año de titulación.

Para obtener información detallada sobre la carrera, incluyendo salarios y empleabilidad, visita Mi Futuro.

Las diferencias radican en su nivel de formación y su campo de ejercicio profesional. 

Los Matrones y las Matronas no cuentan con una formación médica pero sí calificada y autorizada para asistir partos de bajo riesgo. Apoyan la preparación de la futura madre para el parto, promueven el parto natural y trabajan muy cerca del obstetra. Están capacitados para ayudar en situaciones de emergencia y son capaces de identificar tempranamente si el parto tendrá alguna complicación.

Mientras que el Ginecólogo es un especialista médico quirúrgico que se ocupa de la salud sexual femenina en toda su amplitud, y el Obstetra es un médico especializado exclusivamente en el embarazo, parto y postparto. Todos los obstetras son ginecólogos, pero no todos ellos son obstetras (ginecobstetras).

Para entrar en la Autónoma debes rendir la prueba PAES y al menos una prueba electiva (Ciencias y/o Historia y Ciencias Sociales).

Alianzas

La carrera tiene convenios con diferentes campos clínicos: Hospital San Luis de Buin, Hospital Padre Hurtado, Hospital FACH, Clínica Santa Rosa, Clínica Juan Pablo II, Hospital de Coquimbo, Hospital de La Serena, Hospital de Victoria y la Universidad Politécnica y Artística del Paraguay.

Además, los convenios con corporaciones municipales de las siguientes comunas, para la Atención Primaria de Salud: San Ramón, San Joaquín, San Bernardo, Renca, Lo Espejo, San Miguel y Peñaflor.

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